8月16日，从山西省人社厅传来消息，我省积极探索“技能培训+劳务派遣+就业服务”一体化培训就业新模式。今年5月底恢复线下培训以来，全省建档立卡贫困劳动力培训2.4万人次，培训内容涵盖电子商务、焊工、电工、中式烹调、家政服务、挖掘机、计算机操作员等150余个职业工种。

　　为准确掌握贫困劳动力的培训信息，今年我省完成了159万贫困劳动力的建档立卡工作，精准掌握了贫困劳动力的培训就业信息，实现了贫困劳动者和人社部门信息的双向互动，为应培、愿培的贫困劳动者实施培训奠定了基础。

　　同时，我省实施技能人才评价制度改革，支持企业、职业院校、第三方评价机构完成评价机构认定备案。目前，已向人社部备案自主开展职业技能等级认定的企业、技工院校173个、社会第三方评价机构161个，为下一步贫困劳动力全面开展职业技能等级评价，创造最便利的条件。

　　另外，我省提高劳务输出组织化程度，今年在已有的63个省级劳务品牌的基础上，狠抓省市县三级劳务品牌建设，目前全省已培育发展了94个地方特色劳务品牌。实施“走出去”战略，2020年首先打开日本劳务市场，逐步进军新加坡、以色列、韩国、德国等国际市场。（李涛）